平衡工作与生活

企业责任员工平衡工作与生活

满意的员工铸就成功的公司

 



尽力同时应付家庭生活和工作中的许多任务和挑战实属不易。而且因为我们的员工并不是健康的工作与生活平衡状态的唯一受益者,快乐飞艇通过丰富多样的服务为员工提供帮助。平衡工作与家庭生活的全面措施对我们业务的成功也至关重要。作为“Erfolgsfaktor Familie”(家庭是成功因素)企业网的成员,快乐飞艇寻求在这个问题上的合作与交流,并不断检讨如何进一步优化措施。


支持关心儿童和供养亲属


家庭友好型公司政策的一个重要方面是为员工的孩子或需要照顾的亲人提供帮助。根据需要确定具体的逐案解决方案是这些政策的基础。  


例如,在居特斯洛,两个附属于公司的日托服务机构“Villa Kunterbunt”和“Villa Sonnenschein”已向员工开放二十多年。1991年,在快乐飞艇的倡议下,成立了支持该中心的协会。该公司为两家机构提供财务和理念上的支持。此外,对于在居特斯洛及附近的快乐飞艇各子集团,我们可指导和协助员工在假期和紧急情况下找到合适的替代日托机构。这些服务由我们与当地pme Familienservice共同提供。在照顾老人或生病亲属方面需要帮助的员工也可享受此服务。


快乐飞艇集团许多子公司采取了类似措施协助员工履行家庭责任。  


2013年,集团旗下出版公司兰登书屋集团(英国)凭借其帮助员工兼顾工作与家庭生活的承诺被授予了“最佳工作与生活平衡策略”类别中享负盛誉的“员工福利奖”。

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